NOS CLUBS PROFESSIONNELS

La voix des jeunes dirigeants au cœur de la réflexion économique locale

Créé en 2022, le COMEX40 du MEDEF Puy-de-Dôme réunit des dirigeants et entrepreneuses/entrepreneurs de moins de 40 ans engagés pour faire évoluer le monde économique et sociétal. Véritable laboratoire d’idées et de propositions, ce collectif dynamique a pour mission de réfléchir aux grands enjeux sociétaux, d’anticiper leurs impacts sur les entreprises, et de porter des projets concrets et inspirants au service du territoire.

Un espace de réflexion, d’action et d’influence

Sous la présidence de Sarah DA COSTA, Gérante de SDC Communication, les membres du COMEX40 se réunissent chaque mois pour échanger, débattre et impulser des initiatives en lien avec les valeurs du MEDEF Puy-de-Dôme.

Les objectifs du COMEX 40 Puy-de-Dôme sont multiples :

• Décliner localement les réflexions portées par le COMEX 40 national, afin de les adapter aux réalités économiques et sociétales du territoire ;
• Contribuer activement à la stratégie du MEDEF Puy-de-Dôme, en apportant le regard neuf et le dynamisme des jeunes dirigeants ;
• Faire rayonner et rajeunir l’image du MEDEF, pour attirer de nouveaux talents, de nouvelles entreprises et renforcer la représentativité du réseau ;
• Créer des passerelles avec les autres réseaux d’entrepreneurs et de jeunes dirigeants du territoire, afin de favoriser la coopération et les synergies.

Un collectif engagé pour l’avenir

Les membres du COMEX 40 sont des dirigeants passionnés, animés par l’envie de faire bouger les lignes et de porter la voix d’une nouvelle génération d’entrepreneurs. À travers leurs échanges, leurs propositions et leurs initiatives, ils contribuent à façonner un environnement économique plus ouvert, plus innovant et plus solidaire.

Un espace privilégié pour les DRH et RRH de nos entreprises adhérentes

Le Club RH du MEDEF Puy-de-Dôme réunit, quatre fois par an, les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines des entreprises adhérentes de notre territoire. Ce rendez-vous en petit comité offre un cadre convivial et confidentiel, propice à des échanges authentiques entre pairs partageant les mêmes enjeux.

La force du partage

Véritable communauté d’expertise et de confiance, le Club RH repose sur une conviction : la richesse naît du partage.

Chaque rencontre est l’occasion de :

• Échanger des idées et des bonnes pratiques, pour faire face collectivement aux défis du quotidien RH.
• Enrichir sa pratique professionnelle, en s’inspirant des expériences concrètes d’autres responsables.
• Bénéficier d’un cadre confidentiel, garantissant la sincérité des échanges, la possibilité de partager ses réussites comme ses difficultés.
• Contribuer à la vie du MEDEF Puy-de-Dôme, en participant à la définition des thématiques et contenus des futurs ateliers et événements.
• Cultiver la convivialité, autour d’un thème commun, d’une visite d’entreprise ou d’un moment de détente partagé autour d’un buffet.

Rejoignez le Club RH

Intégrer le Club RH, c’est rejoindre un réseau actif, bienveillant et ancré dans le tissu économique local. C’est aussi l’opportunité de prendre du recul sur ses pratiques, de nourrir sa réflexion stratégique et de participer à la dynamique collective du MEDEF Puy-de-Dôme.

Un espace exclusif d’échanges entre grandes PME, dirigeants d’ETI et de grandes entreprises

Le Club Grands Comptes du MEDEF Puy-de-Dôme est né d’une volonté simple : créer un lieu d’échanges privilégié entre les dirigeants d’entreprises de taille importantes, partageant des enjeux communs.

Qu’il s’agisse de défis liés à la croissance, à la réglementation, à la gestion des talents ou à la transformation de leurs organisations, ces dirigeants font face à des problématiques similaires — et le Club leur offre un cadre pour en discuter en toute confiance.

Un moment privilégié, sans contrainte 

Avec pour ambition de favoriser le partage d’expériences et de visions, le Club Grands Comptes se veut sobre et efficace :

• Deux réunions par an, pour s’inscrire dans le rythme des dirigeants sans alourdir leur agenda ;
• Des échanges directs et confidentiels, centrés sur les sujets concrets qui comptent pour les entreprises du territoire ;
• Un esprit de réseau et de confiance, propice à la coopération et à l’émergence d’idées nouvelles.

Un club exclusif, au service des dirigeants du territoire

Ce Club est réservé exclusivement aux dirigeants d’entreprises de plus de 200 salariés ou réalisant plus de 20 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent partager leurs expériences, confronter leurs points de vue et participer à la réflexion collective portée par le MEDEF Puy-de-Dôme.

Un réseau au service de la mixité économique 

Le réseau Femmes du MEDEF 63 a pour ambition de promouvoir la féminisation de nos instances et des mandats patronaux ainsi que de donner de la visibilité à la diversité de notre réseau. 

Initié en 2019 et porté par le président Patrick MARTIN, il a confié la présidence de ce réseau à Patricia VIALLE, cogérante de l’entreprise Abel Crabos. Aujourd'hui, il se déploie depuis 2021 au sein des MEDEF territoriaux et réunit près d’une quarantaine de réseaux en local engagés en faveur de la mixité femmes-hommes : c'est le cas du MEDEF Puy-de-Dôme, enclin à promouvoir la mixité et à encourager la féminisation de nos instances locales.

Nos objectifs, qui sont dorénavant les vôtres aussi

• L’attractivité, permettant d’attirer de nouveaux profils et talents au sein de notre organisation patronale.
• L’influence et la représentativité via la féminisation de nos listes de mandataires.
• La modernité via la poursuite de la transformation du MEDEF.
• La promotion de la mixité et de l’entrepreneuriat des femmes, en asseyant la marque MEDEF sur les sujets de féminisation de l’économie en sensibilisant aussi bien les femmes que les hommes.

Des actions concrètes, portées par des voix influentes

Les co-présidentes à la tête du réseau Femmes du MEDEF 63 - Nadia AUCLAIR, CEO de BioUpp et Stéphanie VALLENET, Directrice Générale du Groupe DIES - insufflent une dynamique collective et engagée grâce à leur implication :

• Favoriser l’accès des femmes dirigeantes aux mandats de représentation et postes à responsabilités.
• Valoriser les parcours et les réussites de dirigeantes adhérentes.
• Rassembler et fédérer l’écosystème autour des enjeux de mixité économique.
• Sensibiliser et accompagner les dirigeantes adhérentes à s’engager.
• Animer des rencontres sur des sujets économiques et sociétaux à destination de l’ensemble des adhérents.
• Créer un réseau convivial insufflant une dynamique et une nouvelle énergie.